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  • 15*******60
    2018-07-13
    2个回答
    735人关注

    强制放无薪休假、停薪留职合法吗

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全部回答 (2)
  • 13*******53
    2018-07-13
    做法无疑是违反现行法律规定的,建议向当地劳动监察部门反映
  • 13*******18
    2018-07-13
    不合法,可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。要求按当地最低工资的80%发放工资。
    如协商不成可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
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