TE的工作职责在网上也没有明确的定义,我所写的不过是我这几年做TE的感悟。 TE首先要做好的就是教会测试员学会思考,学会学习。处处留心皆学问,测试员大都是16,17岁的年龄,正是人生的大好时光,原本该是在学校里读书的,却由于其它的原因失去了学习的时间,TE要担起这个社会责任,把测试员看成是自己的兄弟姐妹,也许我们TE教不会测试员许多知识,但一定要让他们学会思考。思考自己的工作,思考自己的人生。第二点,TE要做好传播知识的桥梁,做TE这份工作的,大部分都该是大专毕业,计算机专业的,对电脑、周边产品都比较熟悉,因此在平常工作中,如修站台,换线的时候要主动的给测试员讲解一下所测试的产品的功能,测试中公遇到什么问题,这些小问题该怎么解决。这有条件的工厂,还要把这些该传播的知识编成手册,给测试员做
培训。现在大多数工厂都有做培训,大部分都是静电防护、5s等基本的知识的培训。这些培训对其它部门的生产有用,但是对测试员提高产能就没多大用。一个熟练的测试员的产能通常是新员工一倍多,以相对易测的机种PCI网卡来讲,熟练员工能测500多片,而一个新手最多测200多一点点,一个新员工要变成熟手,如果靠自己的摸索,最少需要三个月,如果靠培训的话,新手一个月就能达到熟手的生产水平