秋季招聘会和春季招聘会有什么区别吗？

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 13*******16
2018-10-08
2个回答
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秋季招聘会和春季招聘会有什么区别吗？

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全部回答（2）

 15*******41
2018-10-10

秋招发出OFFER的学生未必都签约，称为补招；
有些单位不会进行春招

对于应届生需求量较少的单位，比如每年只招几个应届毕业生的单位，可能在秋季校招时就已经满足了他们对应届生的需求，就不需要在春季再进行校招活动。

春招的企业多数具有人才危机意识。优秀的企业，对应届生的招聘不是为了补充跳槽人员的空缺，而是对企业后备人才的补充，是企业新鲜血液的补充，是为了培养融入企业文化、具备企业特质、促进企业发展的优秀人才。
 13*******67
2018-10-11

　1、招聘时间不同
　　秋招是秋季校园招聘，时间主要是9-12月;春招是春季校园招聘，时间是3-6月，黄金时期是3月-4月。
　　2、招聘数量不同
　　秋招期间，是高校宣讲会和招聘会的高峰期;而春招，相对秋招来说较少，有时只有秋招的三分之一。秋招是找工作的最好时间，毕业生在秋招找到理想的工作，能把第二个学期用来准备毕业论文、自我提升等等。
　　3、招聘岗位不同
　　秋招是企业招聘的主要时间，从公司的质量和招聘岗位来说，秋招各行各业各大知名公司都在进行招聘，招聘的岗位也非常多。
　　并不是说春招就没有好企业了。需要开展春季校园招聘的单位，通常是因为需求量较大，秋季校招时没有完成该年度的校园招聘计划，所以瞄准的正是春季时一些考研落榜的优秀学子，或者在秋季校招时没有找到满意工作的优秀学子。