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  • 13*******17
    2019-08-20
    1个回答
    404人关注

    公司一年没跟我签合同,是不就默认为订立无定期合同?

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全部回答 (1)
  • 15*******62
    2019-08-20
    在现实中,一些用人单位为逃避义务经常有不订立书面劳动合同的情况发生。因此《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。需要注意的是,虽然已经视为公司与你签订了无固定期限劳动合同,但并不代表你的公司已经与你签订了劳动合同。实践中很多用人单位无视法律的规定,仍然不与劳动者订立劳动合同。对于这种情况本法第81条第2款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。”
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