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  • 15*******38
    2020-04-17
    3个回答
    541人关注

    企业对员工能力提升方面一般都会有哪些举措

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全部回答 (3)
  • 19*******77
    2020-04-17
    企业也很了解学生刚进入企业以后的状态,我们会帮助同学最先建立的是职业素养相关的东西,包括企业的文化。,就桂聘网上的部分公司来看,会让毕业生进行培训,这个培训主要是去导入一个企业文化的课程,另外就是行业的介绍,职业礼仪、商务礼仪、商务接待、时间管理等职业素养相关的一些东西。
  • 15*******34
    2020-04-17
    一般来说,公司都会给一个适应期,帮助新员工了解企业文化、制度、公司的业务模式、架构、组织治理等。对于个人来说,也能了解平台发展空间,调整心态。很多企业会有半个月到一个月所谓的“军训”。比如提供3-6个月的基层了解时期以及导师带扶模式,定岗后有1-3年与导师沟通交流的时间等等。
  • 13*******16
    2020-04-17
    根据桂聘网HR提供的资料来看,每个大学生进入到企业后,会分配给大家一个导师。我们会集中培训六个月以上,同时配合轮岗制度,在这六个月内,大家能够到每个岗位都轮流熟悉一遍,尽可能的去定下自己想要发展的岗位。
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