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  • 13*******50
    2020-04-19
    3个回答
    179人关注

    如何应对职场中的性别歧视?

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全部回答 (3)
  • 13*******73
    2020-04-19
    虽然招聘要求上没写明,但是在筛人的时候,女性的招聘门槛(学历、经验等)都会比男性要高,若是同样的学历,女性需要在面试的时候表现更突出才会被录用。
  • 13*******40
    2020-04-19
    由于女性怀孕生育需要休产假,这会导致公司招聘成本提高,因此在筛选简历、面试的时候,对于已婚未育的女性都会有更多顾虑。

    在男女表现同样出色的情况下,你可能因为自己是女性,就得不到这份工作。
  • 13*******57
    2020-04-19
    在面对“性别歧视”时,我们除了有满腔热血、抵制所有对性别的偏见以外,还需要理性判别什么才是真正的性别歧视。
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