提示
确定
  • 13*******66
    2020-04-23
    3个回答
    457人关注

    2025年被公司提拔成小主管后如何提升自己的管理能力?

提交答案
桂林人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答 (3)
  • 13*******86
    2020-04-23
    被升职为小主管后,首先要提升自己的能力,打铁还需自身硬,自己有本事才能让别人服你。二搞好和同事间的人际关系,不要猖狂,以势压人。三是学习交际沟通的技巧,提升管理能力。
  • 13*******93
    2020-04-23
    在提高管理能力上一定要加强沟通和协调及规划统筹能力。这样才能够提高决策和执行力。作为管理者不要和下属走得过近,也不要过于疏远。也就是所谓的”亲则庸,疏则威"。管理者需要庄重严肃,同时又要避免气氛的尴尬紧张。要不断的营造出轻松愉悦的,乐观积极向上的工作氛围。
  • 13*******91
    2020-04-23
    作为一名管理者,其最大的价值已经不应再是逞自己的“匹夫之勇”,而是要通过带领自己的团队获得成绩。对于很多刚刚踏上管理岗位的同学来说,这样的转变是艰难的。作为昔日团队中的“猛将”,我见过很多管理岗的同学还是习惯于自己冲锋在前,而不是学会利用团队的力量。因此,在这里,我向大家介绍一下我在团队管理方面的方法论,简而言之就是4点:定策略、建团队、立规矩、拿结果。
提示
确定