应届生即将工作，请问有哪些建议？找到桂林的工作

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 13*******06
2020-04-28
3个回答
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应届生即将工作，请问有哪些建议？找到桂林的工作

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全部回答（3）

 18*******55
2020-04-28

职场中的甩锅现象非常严重，小白如你莫名其妙就背了黑锅？成了炮灰？那一定要留心以下情境，比如：分工不明确，权责界面不清晰、涉及工作交接时、上下游岗位之间的衔接、涉及物品文件资料传递时……这些事情出现，你就要注意了，能留痕的一定要留痕，邮件、微信、工作群等任何方式都可以，如果微信发的消息，及时截图保存下来；如果有线下交接，一定做签收单/签字；如果有工作分工，事前明确时间节点、任务事项、责任人，并有书面证明。
 13*******83
2020-04-28

谁给你发工资，谁的利益就排在第一位。公司是发工资给你的人，所以公司利益理应大于一切利益，包括团队利益、员工利益、客户利益，甚至同事利益、个人利益。（2）谁决定了你的升值加薪，谁就是你的最大上帝。如果是直接领导决定了你的绩效高低、晋升速度，那么，不要同情心泛滥的谁都想帮助，谁的问题都想去解决，首先要做的是帮直接领导解决问题，他让你做100分，给他120的答卷；他让你不要处理员工抱怨，上班时间绝不处理（当然，下班后可以灵活掌握咯）。总之，谁决定了你的未来，你的现在就要听他的。

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 19*******95
2020-04-28

毕业到公司，可能会有新员工培训后的结业表演，可能会有公司的欢迎会，记住，最好不要独舞。职场是一个处处存在“公平较量”的地方，同事之间总会在暗地里比较，比较薪酬、比较晋升、比较机会……在年会表演节目、上台主持这样的事上，独舞/领舞/solo的人会格外引起注意，同时也会格外招致“公平感失衡”，尤其当你刚入职又在一个女员工多的公司，尽管你跳舞佳、容貌美、身材棒，样样没得挑，台下男生一片欢呼，台下又有多少女生同事会暗地里对你心生嫉妒，树你为“假想敌”？特长的展现终究还只是工作优秀的加分项，不是必备项，如果锋芒毕露会让你腹背受敌，何不暂时先收起光芒，或者选择和大家一起绽放呢。