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  • 13*******70
    2020-04-30
    3个回答
    246人关注

    西方社会35岁以上找不到工作的人都干嘛去了?

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全部回答 (3)
  • 15*******82
    2020-04-30
    坐标德国,已满6年,说一点个人经历吧:首先这边全职是40小时每周工作制基本上855节奏很少加班,普遍的法定退休年龄67岁无论男女、未来政策可能还会延后(生一个娃女性可抵两年工期,如果提前退休金会打相应折扣),然后自己是工科背景,说详细点就是建材质检和技术咨询领域、放在我们这里35岁还是年轻人好吧(在国内同行也普遍比其他行业尤其是IT相关更常青树)。
  • 15*******27
    2020-04-30
    西方社会纯拼体力的工作已经不多了。像美国这样的国家制造业已经萎缩了(我可没说制造业归到零,我只是说萎缩,低利润的被挤出),没啥产业工人,没有那么多工作让你去轮大锤(这是比喻,现在绝大多数重体力劳动都被机械取代),主要的就业机会都在服务业,在超市收银啥的,多大岁数都差不多,老的都快站不住的收银员我都见过。我认识五六十岁的卡车司机,由于这边不会超时超载,他们日子还挺滋润的,不算很辛苦的职业。程序员等这类技术性工作由于强度远远小于国内,年纪大点的程序员依仗经验反而有优势。
  • 19*******90
    2020-04-30
    西方社会“歧视”是红线,不能碰。面试中你不能问对方年龄,籍贯甚至性别,否则你问完再把人拒了,人家会告你歧视。所以除非你长的特别老,用人单位很难判断你的实际年龄是不是大于三十五。但我不是说没有年龄歧视,各种歧视是无处不在的,但用人单位不能做的那么明显,用人单位还要尽量招各种性别种族年龄的人来让自己的公司显得“多样”。
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