西方社会35岁以上找不到工作的人都干嘛去了？

用APP更方便

桂聘首页  问答首页  问题详情

 13*******70
2020-04-30
3个回答
246人关注

西方社会35岁以上找不到工作的人都干嘛去了？

桂林人必备APP

节省80%的找工作时间

下载APP

全部回答（3）

 15*******82
2020-04-30

坐标德国，已满6年，说一点个人经历吧：首先这边全职是40小时每周工作制基本上855节奏很少加班，普遍的法定退休年龄67岁无论男女、未来政策可能还会延后（生一个娃女性可抵两年工期，如果提前退休金会打相应折扣），然后自己是工科背景，说详细点就是建材质检和技术咨询领域、放在我们这里35岁还是年轻人好吧（在国内同行也普遍比其他行业尤其是IT相关更常青树）。
 15*******27
2020-04-30

西方社会纯拼体力的工作已经不多了。像美国这样的国家制造业已经萎缩了（我可没说制造业归到零，我只是说萎缩，低利润的被挤出），没啥产业工人，没有那么多工作让你去轮大锤（这是比喻，现在绝大多数重体力劳动都被机械取代），主要的就业机会都在服务业，在超市收银啥的，多大岁数都差不多，老的都快站不住的收银员我都见过。我认识五六十岁的卡车司机，由于这边不会超时超载，他们日子还挺滋润的，不算很辛苦的职业。程序员等这类技术性工作由于强度远远小于国内，年纪大点的程序员依仗经验反而有优势。
 19*******90
2020-04-30

西方社会“歧视”是红线，不能碰。面试中你不能问对方年龄，籍贯甚至性别，否则你问完再把人拒了，人家会告你歧视。所以除非你长的特别老，用人单位很难判断你的实际年龄是不是大于三十五。但我不是说没有年龄歧视，各种歧视是无处不在的，但用人单位不能做的那么明显，用人单位还要尽量招各种性别种族年龄的人来让自己的公司显得“多样”。