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13*******24 2020-05-01 3个回答 902人关注
HR转岗到业务部门，是否合适？
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18*******73 2020-05-01只是“轮岗”，目的有可能是熟悉业务和各部门情况，为了将来更好地从事人力资源管理或者从事高级管理工作。举个例子：做为HR不了解公司主营业务、不了解工艺流程等，很难做好定员管理；不熟悉各部门业务，很难制订岗位说明书，进行精准的绩效考核方案。那公司高管，就更需要熟悉公司各项业务，有若干个主要工作部门的工作经历。如果老板是出于培养干部的需要，那不要恋栈，服从安排就是了。
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13*******02 2020-05-01你的经验超过十年，你的职业敏感应该会告诉你什么要轮岗，如果因为BP工作无法推进或产生阻碍时，调动后再返回的机率几乎很小。转岗做到销售，对销售会有一个全面的认识，对后期人力资源通盘换位考虑时会有很大帮助。
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13*******90 2020-05-01老板估计是对目前的业务状况不是很满意，而你有HR的10年积累和HRBP对业务的熟悉，还是希望你去做业务。同时也是想看看你的业务敏感度，看看是否具有承担更大责任的潜力。我认为老板是想培养你，抓住机会，一般转型成功做业务的基本上是不会再想回来做HR了的。
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
批发/零售 10-30人 -
旅行社业务；会务会展服务；旅游信息咨询；代订车、船、飞机票；旅游景点门票销售代理；户外活动策划；旅游纪念品（不含许可、审批项目）批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 10人以下
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人力资源