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  • 13*******74
    2020-05-02
    3个回答
    397人关注

    员工提出涨工资,否则就离职,该怎么办?

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全部回答 (3)
  • 13*******50
    2020-05-02
    都要上市的公司了,一个员工的去留,至于有那么大影响么。
    一切都是你听说,都是你自己猜测。
    既然已经提报上级领导,他的领导自然会权衡利弊。
  • 13*******20
    2020-05-02
    如果你给他涨了,其他员工来效仿你怎么处理,因为薪酬达不到自己预期而离职的有很多,这也算正常现象吧,只要公司的薪酬标准与本区域平均水平差不多的,人员补充应该很好解决。
  • 13*******74
    2020-05-02
    这从侧面说明公司没有明确都薪酬调整办法。这些东西要设计好,跟员工讲在前面,符合什么条件能涨工资,什么时候涨,什么程序,都应该是规定好的。否则等员工提出来,就会很被动。
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