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13*******20 2020-05-03 3个回答 1662人关注
老板要求员工全年无休，员工应该如何应对？
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（3）
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13*******78 2020-05-03这是用工及工作分工、流程管理的系统问题，一是工作分工和流程调整了老板不知道，二是既然安排周末轮休，AB线为什么不能很好的兼顾，分工是否合理？既然上班时间不多，为何不考虑外包或其他更灵活的用工方式？需重新进行进行工作分析、改善和优化流程。之前两三个小时，现在变成6-7个小时，那待遇和休息等就得进行相应的调整，建议过几天等老板气消了，拿出一个完整的用工和业务流程规范方案给他，而不是现在纠结如何执行无休的指令。
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18*******33 2020-05-03老板也是普通人，他不可能要求员工全年无休。
他的目的只是要求，从公司层面全年无空挡的接收客户标本。随时满足客户需求。
所以，你先跟老板说明情况，然后拿出个方案来，解决一下这种情况。
保证员工休息，同时满足客户需求。 -
13*******87 2020-05-03很明显，这个老板有问题啊，哪有全年无休的工作，除非说是按件发工资，员工有了激励，干起来才不会说没有动力，现在你只需要将事实阐述给老板，最好稍微做下绩效方案，或者改善方案啥的，看下老板咋说。老板要是觉得说就得是全年无休，那不好意思，走人吧，这种老板在他手下做，涨工资的可能都不太大。
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