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13*******52 2020-05-04 3个回答 473人关注
大公司招聘真的有非985大学的简历直接扔的潜规则吗？
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（3）
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15*******48 2020-05-04一般来说呢，大厂HR都是这么操作的，小公司可能就会要求个本科。互联网行业，前面的几个梯队，基本上门槛就是211‘985，在HR眼里。因为985.的简历都看不过来，更加没有时间看普通本科了，因为HR从优秀中选择就好了。虽然唯学历论是不太对，但是大多数情况下，还是有效的，只是这样做法不应该拿到台面上说。实际操作就是这样，这就跟女性就业歧视一样，学历歧视也是普遍情况。
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19*******56 2020-05-04985,211只是其中的一部分，还有很多其他条件，不同公司招聘不同岗位时，可能会设置不同的关键词，热门岗位的社招有时候也会这样操作。
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13*******50 2020-05-04如果你并非一定要去大公司，那并不会有985/211的困扰，也自然不会有这个问题。但如果你要去大公司，那必然会有这一项的，已定的事实！
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