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15*******89 2020-05-05 3个回答 287人关注
在HR眼里，什么样的经历属于频繁跳槽？
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13*******46 2020-05-05最近一份工作少于6个月的，基本都会pass，因为6个月一般是一家公司的试用期，如果试用期没过，风险会很高。
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13*******24 2020-05-05HR看跳槽，都会分两面看吧，现在工作机会多而且家庭经济都Ok，同学们刚毕业一年换两三份工作的大有人在；而工作了3，5年处于家庭生活与工作的转折点，频繁跳槽的也有，但无论如何，如果你的关键能力符合公司要求，HR都不会放弃，而你获得面试机会后，请诚恳地与HR分析你跳槽的原因，HR自然会权衡利弊。
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13*******68 2020-05-05毕业1年内，换2份工作，且目前工作时间少于3个月毕业3年内，换2份以上工作，且目前的工作时间少于6个月毕业5年内，换3份以上工作，且目前工作时间少于6个月毕业8年内，换3份以上工作，且最近3年内不少于2份工作，目前工作少于6个月毕业10年内，换4份以上工作，且最近3年内不少于2份工作，目前工作少于6个月
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
批发/零售 10-30人 -
旅行社业务；会务会展服务；旅游信息咨询；代订车、船、飞机票；旅游景点门票销售代理；户外活动策划；旅游纪念品（不含许可、审批项目）批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 10人以下
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人力资源 -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
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