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  • 13*******03
    2020-05-05
    3个回答
    250人关注

    HR主管在找工作时如何提高被录用率?

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全部回答 (3)
  • 13*******69
    2020-05-05
    什么叫巧妙的回答?你有什么要求就提什么要求,对方自己会根据实际情况进行匹配,都应聘主管了,人岗匹配还要一直强调么?你专业再强是否和匹配2字挂钩?问你有哪些问题,你有就问,没有就不问,面试的时候拿出自己真实的水平,双方进行评估,而不是老想着应试技巧走捷径。
  • 15*******89
    2020-05-05
    巧妙……彰显……
    都人力主管了,还会有这个想法,问这些问题。你是有多不自信
  • 13*******00
    2020-05-05
    那你了解一些人力资源目前最前沿的理念,然后问面试官,让他哑口无言,一句也答不上来,就显得你专业了。不过面试官要是恼羞成怒可能直接把你拉黑。
    薪资要多少自己心里没点B数?想巧妙的话就直接说干的开心可以不要工资,保证秒被录用。
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