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19*******70 2020-05-05 3个回答 325人关注
不购买社保公积金，应该签什么合同？
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13*******12 2020-05-05社保是强制性的，必须要缴纳，最明显的是发生上等级的工伤或患大疾，员工一定会要求赔偿。公积金还好，目前很多地方管理得不是很严，所以很多公司连公积金都没有，如有员工投诉也只是行政处理。没有缴纳社保的员工就像是个定时炸弹，老板和人事一定要清楚，权衡利弊。作为员工，像您这样操作的公司他们最喜欢，公司应缴的社保和公积金进了个人口袋，出了意外还是由公司背锅，作为员工TA们更希望不用签合同，做满11个月后去仲裁要双倍工资。所以人事就是要提前防范各种风险。
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13*******26 2020-05-05员工离职要求补齐社保公积金费用，是可以得到支持。入职即缴纳社保、公积金，是写入法律法规的，并不是说你公司和员工签订了退费协议就可以违背发法律。这个协议本身就是违法的。所以必须强制要求员工缴纳社保公积金，避免后续出现的各种隐患。
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13*******45 2020-05-05是违法的，离职员工上诉的话公司也只能补齐，签什么合同也是表面而已，很多员工都不会纠结这个，一旦纠结这个就只能补缴了，我们公司也是这样子，老板说的人事没有办法，只能够按照老板交代给我们照做就可以了，反正到时候补缴也不是用自己的钱~
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