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18*******85 2020-05-06 3个回答 533人关注
为什么很多公司都要求3年以上工作经验
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15*******63 2020-05-06人才任职岗位在3-5年正是职场活跃期，无论从经历经验还是职业规划上都达到了最佳阶段。
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13*******64 2020-05-06招新人不能马上高效率地工作，需要培训，积累经验。招聘经验太多的，工资太高，而且5年往上经验的人，往往已经成为团队的领导了，也不容易招了。
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13*******15 2020-05-06之前有一项调查，工作几年才算有真正的工作经验？有7成职场人选择3年。
很多公司在招聘启事中也常常有明确的3年工作经验要求，看似只是一个工作年限的制约，背后的潜台词则是“不需要调教” “能独当一面” “不太贵”，加上这样一个时间限制，就能过滤掉很多不合适的求职者。
而工作三年也是工作历程中的第一个坎。
3年以下是积累期，你的技能和工作方式及职场世界观都会在这个时期建立，同时你开始慢慢承担重要工作甚至开始主导部分工作。而3年以上，你对职业的思考已经深入，也会开始探索自己的极限，就到了是否晋升的边缘。但3年工作经验并不能成为你的万能钥匙，即使有10年工作经验也有被辞退的风险，因为：你不是在面向未来工作，而是在用过往经验工作。
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