-
13*******99 2020-05-06 3个回答 9815人关注
工资分两个公司发放合理吗？
桂林人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答
（3）
-
13*******92 2020-05-06这种发法对公司的风险很大。员工是跟一家公司签订的劳动合同，那么就要从这家公司的账户上发放够合同约定工资，如果这家公司的账户发放的工资低于合同工资，可以仲裁要求补全。至于另外一家公司发放工资给员工了，已经与员工构成了事实劳动关系，员工可以起诉另一家公司没与自己签的劳动合同，要求未签劳动合同的双倍补偿。
所以公司这么做是有很大风险的。 -
13*******93 2020-05-06看和那家签订劳动合同，就和那家有劳动关系。。而且工资分开发放如果都是以公司名义转正并且是在一个月内进行的话，个税会合并申报吧按理说这样也避不了税呀。。你自己也不要多想，公司给你避税不是好事情吗。有劳动合同在你怕什么。只要你可以举证另外一家公司也是同一老板，在说了避税逃税可是严重的，公司也不敢乱来。
-
13*******87 2020-05-06你不能同时站在公司角度和员工角度问问题。
首先、从公司角度讲，没签合同那家公司存在不签劳动合同的风险。签了合同那家公司不存在风险。
其次、从员工角度要求赔偿，要看公司对你做了什么。或者说你以什么理由要求公司对你进行赔偿。现在情况下，员工可以要求没签劳动合同那家公司赔偿不签劳动合同的双倍赔偿金。（时效是一年）
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
批发/零售 10-30人 -
旅行社业务；会务会展服务；旅游信息咨询；代订车、船、飞机票；旅游景点门票销售代理；户外活动策划；旅游纪念品（不含许可、审批项目）批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 10人以下
-
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
-
人力资源 -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源