对咨询行业充满热情并具备基本商业知识。所需能力: 创新精神: 能够开发全新的应用或全断的重大性能以拉开与竞争对手之间的距离,能够采用一种灵活的设计方法,以快速适应从产品最初推出或市场反馈而衍生出的变化。善干沟通: 具有良好的沟通、协调及口头表达能力,既能和技术开发人员沟通又能简清明了地向客户、管理者等非技术人员阐述专业问题。善于学习: 要有强烈的求知欲和极强的学习能力,努力拓意知识结构和专业视野。还有三点是非常重要的:第一,是真的聪明。具体来说,表现在你的领悟力和学习能力上。比如说,你打交道的大多是CEO和各行业专家,大多有20年的行业经历。而你对他们行业面言,是个彻头期尾的新手。在和CEO谈话的时候,你得很快理解他的意思,揣摩他的想法,明白真正困扰他的问题是什么。这就是一种实实在在的领悟能力。其次,你得迅速掌握该行业的信息,有时你手头会立即堆起一大摞的资料,如何在“汗牛充栋”中找到最关键的,这就是学习的能力。第二,你得能吃苦。这个行业是以青春作代价的,每天平均工作15-16个小时,频频出差。结婚,谈朋友都只能委屈一下了。第三,你得有野心,有干劲。咨询行业是群贤毕至的地方,哪敢稍有懈怠。竞争压力、超人工作量都是很大的考验。想要在这样的环境下晋升,有两点很重要:①作为下属,你的目的是让头儿无事可干。你得让上司信任你,觉得把事情交給你很可靠。②得搞定客户,如果作为一个咨询人员,你服务的CEO习惯性地每逢重大决定都和你商量,征求你的意见,那么你就做到登峰造极了。