提示
确定
  • 13*******06
    2020-05-06
    3个回答
    163人关注

    离职后扣工资怎么办?

提交答案
桂林人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答 (3)
  • 18*******70
    2020-05-06
    劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 13*******46
    2020-05-06
    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

    证据而言,题主需要提供的基本证据:1.劳动合同,2.之前公司发放记录。如果公司第一次发送的智能工资条有截图的,也可以提供。
  • 18*******62
    2020-05-06
    劳动者如果被用人单位问无故扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会答申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限版,每满一年支付一个月工权资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
提示
确定