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13*******36 2020-05-07 3个回答 324人关注
企业文化无法融合时怎么办
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（3）
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13*******77 2020-05-07我想这个问题可以分为下面两个方面解答：1、企业文化的演变：老板个性-公司制度-企业文化。它虽然没有明文规定，可能也没有具体执行的标准，但是你确实发现它无处不在。它是老板成功的因素，是被绝大多数员工接受的价值观，你认为它存在问题，说明你没有融入呀。就好像一个已婚的陌生人评价另一个已婚人士应该在生活中如何如何一样。2、请沉下心，了解业务，了解老板发家史，了解文化存在的意义，或许你能得到不一样的结论。3、企业文化在企业不同时期、对不同类别的岗位确实不能同日而语。但一定有一个普世价值观共同存在，找到它，围绕它再发表你的高见。4、改变一个企业的文化很难（如果真的是文化的话），有一部分只是文化的表象，口号，老板的意志，注意：没有升华到全体员工的意志。融入再改变，不失为良策。
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15*******41 2020-05-07存在的即是合理的，多干少说，干出成绩再说话。
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13*******52 2020-05-07入职前没有深入了解企业文化，就很难融入其中，忍无可忍之时往往只能重新求职。建议你在以后的求职过程中，先了解好公司的企业文化，避免这样的情况出现。
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
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批发/零售 10-30人 -
旅行社业务；会务会展服务；旅游信息咨询；代订车、船、飞机票；旅游景点门票销售代理；户外活动策划；旅游纪念品（不含许可、审批项目）批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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人力资源 -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源