职场新人怎么和上司沟通？

用APP更方便

桂聘首页  问答首页  问题详情

 13*******05
2020-05-07
3个回答
240人关注

职场新人怎么和上司沟通？

桂林人必备APP

节省80%的找工作时间

下载APP

全部回答（3）

 13*******10
2020-05-07

首先，做好充足的事前准备。

在去老板办公室以前，一定要做好充足的准备。包括相关事项的所有详细资料、前因后果，甚至一些老板当时没有吩咐的事情，只要是相关的，尽可能多了解。因为在和老板面谈的时候他可能随时根据你的回复随口问一些相关的事情。

第二，面谈时不要慌张。

你不管做准备多充分，老板问的问题你可能也不会完全能当时答复。这时，重要的是要不慌乱，实事求是的回答，不能编造，可以说“上一期是某某情况，最新情况我回去核实一下再向您回复”。如果觉得有必要，可以带着电脑和其他纸质资料一起，以防万一。

第三，领导与你意见不一致的时候不要激烈顶撞。

这点对某些急性子的朋友来说要特别注意。没错，你可能是对的，因为老板不像你一样获得了那么充分的信息，所以理解可能是片面的。这时候你不要体现出“老板，你错了”这样的神态或者说这样的话，切记。可以先聆听，然后委婉的阐述正确理解。

第四，沟通时虽然要尊重对方，但是也不能无底线。

如果你在和老板沟通的时候只会唯唯诺诺，不管老板说什么你都说对，没有任何判断能力，那么老板是不会喜欢的。因为，可能由于你没有把他的错误指出来，耽误了其他事情。

第五，及时汇报工作进程，管理老板的预期。

如果老板安排给你一件任务，可以在过程中根据节点和老板主动汇报情况，让老板知道你的事情进度和困难，如果有需要他协调的一定不要犹豫，否则他对你的预期就是应该按时完成任务，而不是到时候和他说困难，说为什么完不成。
 13*******59
2020-05-07

我们可以简单的把沟通划分为四个阶段，分别是：需求确认、及时反馈、请求资源、汇报工作
 13*******03
2020-05-07

在和上司沟通中过于谦卑和过于目中无人都不是适当的沟通方式，以下列举一些适用于与上司沟通的话术，你可以借鉴一下哦。
1、我们似乎碰到一些状况。
妙处：以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型。
2、我马上处理。
妙处：上司传唤时责无旁贷冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
3、让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗？
妙处：巧妙闪避你不知道的事上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危，也让上司认为在这件事情上头很用心。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。
4、谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议
妙处：面对批评表现冷静自己的工作成果遭人修正或批评，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写出在脸上，不卑不亢的表现令你年起来更有自信，更值得人敬重。