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13*******17 2020-05-07 3个回答 351人关注
试用期受疫情影响是否可自然顺延？
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（3）
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13*******47 2020-05-07先去了解几个信息，
一此员工工作表现如何？直接上级对其是否满意？
二公司是否有裁员的想法？
三如果对此员工试用期表现 满意的话，可以协商沟通延长试用期，当然最好有延长试用期的签字文件（延长到什么时间的话，要看你们合同签订的日期是多长时间1年/2年/3年？参照劳动法规定的试用期，不超出就好，如果合同只签订了一年，建议如果表现好的且公司没有说不想要这位员工的话，建议要么直接转正）；
四、关于试用期：很多人觉得商量好了的试用期就按这个来，但有些情况是可以灵活操作的，比如三个月试用期，但表现不错，用人部门负责人很认可其工作能力，完全可以提前转正的。 -
13*******89 2020-05-07你们签订的合同，约定的试用期2个月，那么到3月1日试用期结束。虽然可以和员工协商一致延长试用期，但也是在试用期内协商一致延长。
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13*******64 2020-05-07这要看你们当地的规定以及裁判口径了。有些地区在双方协商一致的基础上，试用期是可以在法定范围内进行延长的。或者当遇到一些特殊情形，试用期可以中止（比如员工在试用期内患病的或者疫情休假期与试用期重叠的），当然试用期中止的需要提早告知员工。
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
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批发/零售 10-30人 -
旅行社业务；会务会展服务；旅游信息咨询；代订车、船、飞机票；旅游景点门票销售代理；户外活动策划；旅游纪念品（不含许可、审批项目）批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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人力资源 -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源