除了薪酬和五险一金，在选择公司的时候最应该考虑什么？

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 13*******60
2020-05-08
3个回答
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除了薪酬和五险一金，在选择公司的时候最应该考虑什么？

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全部回答（3）

 13*******59
2020-05-08

1，起点不一定高，要关注个人进步。刚开始选择的第一份工作，不一定起点有多高。某种意义上，第一份工作都可能只是一个跳板，决定差距的在于，在这份工作上能有多少进步。2，跟对人必选公司重要。尤其在目前中国的国情下，薪水的多少，职位的高低，不单单依靠你的能力，某些程度上是由你跟的人决定的。跟对一个人，他愿意教你，无论是提高你的工作技能还是拓展你的人脉关系，都能带来几何级倍数的增长，对你以后的职场生涯带来巨大的益处。反之，不光消耗掉你的精力，还是打击你的情绪，影响工作的主观性，甚至影响整个职场路径的选择规划。3，如果条件允许的话，尽量去一线城市。环境造就一个人，一线城市无论外部环境还是内部环境，是其他中小城市比拟不了的。如果年龄和经济条件允许的话，还是建议大城市试试，无论是人生阅历的增加还是工作技能的提高，都是有巨大裨益的。
 13*******91
2020-05-08

1.部门热闹程度，决定公司氛围，过于愉悦说明领导老板都太松，爆发力弱，过于紧绷，换人速度飞快，注意看人表情2.美女多的公司，基本上没错，就是你想象的那样的公司3.业务部门人丁不旺，就两种情况，公司新得不能再新，活多久不懂。另一种情况就是老板本身就是大业务员，负责养家糊口，其他人主要负责帮他打下手或者陪他开心。4.业务部门人丁太旺，狼性十足，但非业务部门常常不受重视，很可能学不到什么东西。5. 如果公司同时出现办公室、人力资源部、行政部、总办这四大部门，首先这地方你肯定如浮游生物般存在，其次，内耗一定严重，业务一定有垄断成分6. 看看公司功夫茶的茶具多不多，茶具数量与抠门程度成正比。7.公司领导磨叽程度与书架书籍摆放数量成正比8.会议室数量与业务规模成正比，记得是数量，不是大小9.财务部人数与发工资爽快程度成正比
 13*******75
2020-05-08

除了要看薪酬和五险一金以外,还需要观察公司的职业环境。工作环境和工作氛围非常重要的,同事之间的关系也是选择公司一个重要的标准。俗话说,近朱者赤,近墨者黑,如果你的周围同事都非常的上进,努力的话,那么你工作也会特别有动力,但是如果你的同事都非常的懒散,想偷懒就偷懒儿的话你也会被影响的.