在职场，如何才能更快的让自己升职加薪？

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 19*******05
2020-05-08
3个回答
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在职场，如何才能更快的让自己升职加薪？

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全部回答（3）

 13*******67
2020-05-08

1、做事有自己的原则标准坚决不触碰工作中的“高压线”2、情商超高，通过一个叹气或眼神就能领会话语内涵3、特别“听话”，领导交办的事情上心并想尽办法去解决，给人“信赖感”4、不在领导面前耍小聪明，放低姿态学会“装傻”5、任何场合，不说领导的坏话，别人说领导“闲话”自己不随意表态总结起来就是：低姿态管好嘴会办事
。
 13*******84
2020-05-08

一般来说机会都是留给有准备的人的。你如果两手空空的只想等着，那机会一定会和你擦肩而过并且头也不回。所以，日常准备对于抓住机会是非常重要的。1. 我们来一起分析一下怎么谈升值加薪的问题：升职加薪问题的核心是什么？其核心在于你自己为你所从事的行业带来的商业价值是多少。首先你得学会感恩，感恩公司给了你一个大展拳脚的平台，感恩上级领导对你的谆谆教诲。感恩所有对你提供过帮助的同事和以及教会你很多有益东西的所有人。接下来，你得拿出自己的业绩，让数据替你说话。站在老板站在企业的角度来谈你凭什么要求升职加薪？2. 很多时候掌握一些独特的技能会给你的职业生涯加分。比如说，老板需要一个能够剪辑视频的员工，可是你们文字组没有专门的人可以胜任，这个时候恰好你会就显得极其重要！你就可以抓住这个机会，好好利用，像上级展示你的优势和水平，并且争取在老板那里留下一个好印象。一个好的技能就像是精神食粮，不仅能让你在职场中获得更多的自豪感，而且很容易帮助你在老板那里加分。3. 提高你的语言总结能力。一个好的总结能力会加大老板对你的认可度，也会上升你的话语权地位。总结分为口头总结＋书面总结两部分。在汇报总结的过程中，你的口头表达能力，思维逻辑的缜密以及整合能力都能成为突出你特色的亮点部分。在职场的日常工作中，基本上月末要总结，半年总结以及年度总结都必不可少。要想突出你自己的与众不同，除了具有强大说服力的内容，最好形成自己独一无二的能让人耳目一新的汇报风格，拒绝夸夸其谈，自我吹嘘。
 19*******66
2020-05-08

1.选择一个好的行业和一个有发展前景的公司是非常重要的。一个优秀的企业会提供给员工更多的机会和更加广阔的平台。反之一个比较差的行业，即使你的能力出众，都有可能被环境因素所限制。而对于一个普通员工来说，你能够拿到手的工资基本上是在市场价的上下30%波动。这也就意味着你愿意干、老板愿意出钱的情况下，自然会对一些有潜力的优秀员工升职加薪。但是如果你的企业整体不景气，你再怎么努力，一个人的力量和所带来的希望都是很渺茫，加薪那就更是一件遥不可及的事情了。2.选择一个合适的岗位和职业在找工作之前我个人建议大家可以先去一些可靠的招聘网站看看具体的要求，了解你想从事岗位最近几年的工作行情，职位发展空间等，并且最好能够做出一个大致的分析规划。有些职业只能拿死工资，就比如超市收银这种，很难有大的加薪空间。而有的职业就属于那种，你有能力，收入就不会辜负你。就拿这几年飞速发展的互联网产品经理举例，你找对合适的方向发挥自己的能力，那职位的上升和发展空间都是存在巨大前景的。3. 多看、多学习，注重思维提升和人际关系。在平常做好自己本质工作的同时尝试站在老板的角度想问题，潜移默化中培养自己换位思考的能力，锻炼自己，在机会来临的时候就更能得心应手一些。多在自己不擅长的领域注意观察同事的做法，这样积累下来自然会学到很多实用的东西。还有与同事交往，积极主动的发展一些人脉资源，多进行一些有必要、对自己有帮助的社交是更容易获得机会的。懂得跟上级搞好关系，帮助上级升级也是在给自己创造机会。尤其要注意一点：不要公然跟上级唱反调，起争执。有什么问题私下里问，多请示领导意见，不要忽视上级的存在感。