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13*******80 2020-05-08 3个回答 260人关注
HR是如何看待毕业后第一份工作做了十几年的离职者？
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13*******11 2020-05-08会把行业和你在老东家的晋升路径对比一下，做个基本判断。
如果的履历里没有显示你的工作能力，比如负责过什么项目中的那些部分，基本上我是直接淘汰的，因为成本太高，35岁最大的问题是对薪金要求和企业的预期有很大差距。 -
15*******51 2020-05-08如果拿到这样的简历！最多就是好奇第一份工作为什么能够做十几年，还有就是离职的原因。因为在一家单位工作十几年后离职。一般情况下有两个原因，第一企业倒闭了或发生了其他重大的变故。第二被裁员，可能工作十几年了仍然是一只老白兔，个人工作能力可能存在一定的问题。离职原因是一个比较重要的点。那当然在初审简历的时候一定会看做了十几年的工作。岗位是否有变动？并不是说一定要从员工变成管理者，而是要看这十几年的工作到底是一个经验用了十几年，还是十几年在不断的积累能力和经验。以此来判断是否面试以及录用。
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13*******31 2020-05-08HR更看重的你的工作经验能给公司带来怎样的效益。至于多少年没有那么重要，如果是专业技术类，比如医生，教师，会计，那是真的越老越吃香啊，如果一直十几年一直是基础性职位，可能会觉得这个候选人进取心不强，可能第一轮简历筛选就被刷了
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
批发/零售 10-30人 -
人力资源 10人以下
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人力资源 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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