如何化解工作中的尴尬？

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 13*******43
2020-05-08
3个回答
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如何化解工作中的尴尬？

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全部回答（3）

 13*******42
2020-05-08

在这里的所谓的抛砖引玉是指装傻充愣，对于初入职场的新人而言，即要与老员工搞好关系，又要能学到很多职场经验，这就需要装傻充愣了，比如：某同事说，你的报表怎么还没做完呢？这时，你就可以站在仰望高人的眼光去看待这位同事，说“啊，我都快忘了，看我这差记性，姐或哥，您咋这么快的神速？教教小弟或小妹”这时一般听到有人这么仰慕自己，暴脾气也会慢慢降下来，也会耐心地指导这位新人，而此时的新人又能学到先辈们的一些工作技巧，可谓是何乐而不为之？
 18*******65
2020-05-08

转移尴尬

所谓的转移的，就是把一项事物由一个地方转移到另一个地方，在这里通常是指空间上的转移，比如：某同事问多大了？那么在公共场合这样的隐私问题，一般人都想避免，尤其是对于大龄青年们，而在此时，我们就要想到把话题进行转移，也可以反问对方，你多大了？这样对方如果是大大咧咧的人就会说，多少多少岁了，而此时，你就可以说，比你大多少岁or比你小多少岁等等，来进行比较，这样更能促进大家的共同语言的进步交流，也会为同事间的友谊更进一步！
 13*******81
2020-05-08

要想成为一个在职场中有魅力的人，除了工作能力强以外，如何表达自己的情绪，让周围的人觉得和你在一起很轻松，也是很重要的一件事。

老虎都有打盹儿的时候，人有时做些糗事是难免的。即使像爱迪生这样的天才，也说过电视机不过是玩具，不能给人的生活带来任何改变，而特拉斯的交流电更是凶器，完全不能造福于人。所以，我们在很多时候，表现出一点儿糗、一点儿囧、一点点“out”，是完全无法避免的事。

有些尴尬可以有，但尴尬发生后，切记别遮掩，别藏着，别要面子，勇敢为自己埋单。尴尬是相互的，有时主体是你，有时主体是别人，别以为自己没出糗就没有麻烦。我习惯于在知道别人糗事时，也透露些自己的糗事给别人。每个人都有缺点，这让他觉得自己不再处于弱势。不过谨记一点，千万别把太糗的事情告诉对方，要掌握好度。不然你可能取代他，成为一个笑话。