越稳定的行业,情况越严重,如果行业比较热、岗位机会比较多、薪资较高,那么相应地,公司人想要转换工作的心思就会更活跃一些—他们更有机会通过跳槽来解决自己在职场中遇到的问题。目前来看,电商行业、互联网行业、金融行业的跳槽率要高于其他行业,
另外,可以注意到,越稳定的行业,也就是以前的“铁饭碗”,现在反倒更容易在第四年出现瓶颈,比如银行业,尤以
柜员为主,或是教育行业,比如学校老师。在他碰到的案例中,有不少人来自这些行业,他们既适应这种安定,又看到未来晋升的困难和自身竞争力的不足,因此尽管这些问题未必最终体现在跳槽率上,但也普遍存在于这些行业中。