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13*******61 2020-05-09 3个回答 247人关注
离职时被老板挽留要留下来吗？
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13*******33 2020-05-09去意已决就走吧，下家可以后面找，如果留下来又是一个无底洞
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13*******16 2020-05-09这个的话，看你百是因为什么而离职啊，如果因为薪资的haul，给你加薪可以考虑留下来，如果不是，那就走啊，不过你也可以参考下，我刚刚在桂聘问答上看到的：度升职加薪到你满意专了就留，不满意就走，别想太多有的没的。跳槽不是问题，没有原因的跳槽才是问题。老板不会拿钱和你开玩笑，就算所谓暂时留你，明升暗降，你也不吃亏不是，本来就要走的。属
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13*******74 2020-05-09必须要走。
我经历过，离职的时候长了copy1000，升职了，然后我选择了留下，然后老板把整个部门除我之外的人都开了，一个人做一个部门的事儿……资源也都剥夺了…………最后待了一个月无奈走人
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从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
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人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源