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13*******95 2020-05-09 3个回答 1921人关注
三甲医院医生收入情况是怎样的？
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19*******07 2020-05-09三甲医院也参差不齐，而且和当地经济发展水平，医院政策有关系。 拿经济发展水平很一般的某中原省份内科主治医生来说，注意是内科，主治。收入包括医院实发收入和灰色收入，灰色收入包括药品和检查回扣。内科医生灰色收入和医院实发收入比例通常在1～1.5：1。
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13*******52 2020-05-09医生的收入很难计算，很难统计。我简单算一下医生的收入来源吧。1、工资。工资基本不会改变，一般稳中有升，到手两三千居多，也有四千多的，基本全国差距不大。2、奖金。奖金浮动很大，某市级三甲医院呼吸科医生曾说：“低的时候三四千也拿过，高的时候小一万也拿过。”同一个科室同一个人能有这么大区别，不同医院不同科室不同级别，那就更别说了。光奖金这两个字，咱们就能探讨一年，还讨论不出结果。某些大医院，心内科一年收入以亿计算，他再穷，能穷到哪里去？但你像什么儿科急诊，收入低，利润率也低，就算赚的钱全给你们分，你们能拿几毛钱？搞不好还得赔钱呢。3、公立体系福利。医院归根到底算是事业单位，有些地区可以享受特殊福利。精神文明奖，年终奖，节假日花式福利，前几年有的小城市三甲，类似福利对标公务员，一年能发出去五六万。搞得很多医生一个月到手三千多，照样生活美滋滋。不过近些年好像没有了。4、论文奖励。我院论文奖励低得一塌糊涂，很多地方SCI都是一分一万，甚至有的地方5分以上的部分，1分两万块，科研达人能拿走不少钱。
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15*******65 2020-05-09三线城市三甲医院 外科主治，硕士。税后：工资3k，绩效13k。季度奖约7k，年终奖：50k。
当地房价1万
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
批发/零售 10-30人 -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 10人以下
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源