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13*******00 2020-05-09 3个回答 288人关注
员工拒绝续签劳动合同需要赔偿么？
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（3）
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13*******24 2020-05-09首先你要明白续签的含义。
续签的前提是之前合同约定条款没有发生变化。
现在合同即将到期，公司方面调整了新合同的内容，有薪资变化，也有工作内容调整，双方协商不一致，员工拒绝签合同，如果到期劳动合同终止，公司是需要对员工进行补偿的。 -
13*******59 2020-05-09你这情况属于协商不一致，解除劳动合同。同时新合同相对于原合同是有变化的，主要是增加了工作量，如果最后到期，劳动者可以主张经济补偿，因为合同内容已经发生变化，不属于“续签”这种情况
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18*******42 2020-05-09劳动合同续签是可以协商一致变更合同内容的，正如你所说，续签的劳动合同变更了岗位职责以及调整了薪资，但是，前提是协商一致原则且变更内容合法，如果员工因为合同变更后的内容不满意，拒绝续签，公司需要支付因为变更劳动合同内容而导致的经济补偿金。
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