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  • 15*******80
    2020-05-09
    3个回答
    187人关注

    无故被公司辞退能否获得赔偿?

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全部回答 (3)
  • 13*******05
    2020-05-09
    辞退是需要理由的,无故辞退是需要承担双倍补偿的,及时是试用期不合格也要提供相应的证据,建议你保留打卡记录等上下班记录,如果单位与你解除劳动关系,不予赔偿,可以到劳动监察部门申请赔偿。
  • 13*******31
    2020-05-09
    1. 首先你们没有签订合同,如果你要去申请劳动仲裁 你需要提供在这个公司上班的凭证。比如考勤打卡记录,工牌等等。一年以内没有签订劳动合同,申请仲裁公司需要支付双倍工资。

    2. 如果是试用期解除劳动合同,公司需要证明你不符合录用条件。如果有证据你不符合,那么就支付正常公司不支付经济补偿。如果符合那就是公司违法解除,需要支付2N的经济补偿。

    总结一下最多就是两个月的工资
  • 13*******61
    2020-05-09
    不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    所以你可以和他们要半个月的补偿,不给就仲裁吧
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