非人力科班出身加上大专学历找工作总是受歧视怎么办？

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 13*******86
2020-05-09
3个回答
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非人力科班出身加上大专学历找工作总是受歧视怎么办？

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全部回答（3）

 13*******73
2020-05-09

你的中年危机来的挺早啊。

32岁大专毕业应该将近10年了吧，啥样的公司会对一个10年工作经历的人还在学历上质疑，另外如果一个公司真的要求学历，那你的简历应该在筛选阶段就被过滤掉了，怎么可能有老板面试的时候再质疑你的学历。

所以到底是老板以学历为由压低你的工资还是因为你找不到合适的工作而拿学历当借口？

如果真的要反思一下自己的问题，就多从工作能力角度或者其他方面找找原因。
 13*******17
2020-05-09

实际上，多数老板对人力的需求就这么多，其他的职能要么老板自己收在手里，要么在业务领导手里，你这种情况只能去这样的小公司，赶紧认清现状，对你来说会轻松些。说句不好听的话，你这么多年低端人力资源的经验可能正在拖累你的认知，和你网上看到别人的编造的鸡汤故事又进一步扭曲了你的认知，导致你现状很焦虑，我的建议还是同步进行，学历一定要提升，在此期间还是继续找一份稳定的工作，根据自己真实情况降低期望值，闲暇之余多见见世面，积累一段时间，厚积薄发，5年后再看看机会。
 13*******05
2020-05-09

不是你学历的问题，而是所有老板都对各部门都不满意，在不满意的部门中最不满意就是行政人力资源部。老板们从没有想到，人力资源部门做得好不好是要公司根基支撑，所谓支撑就是各种福利的提升，例如五险一金。所以很多老板认为，人力资源管理人员学历高了，能力就好了，可以解除公司的用人的问题。这些都是那些老板一厢情愿的想法并不是你学历的问题。