先说能力组合。
如果你有一种专业技能优势,再发展几种能放大专业技能效果的可迁移技能,组合在一起,形成复合竞争力,那你就可能领先大多数人,具备更强的选择资本,能够随时找到合适的工作。
比如你编程能力很强,又有不错的项目管理和沟通能力,那你就比大多数工程师有竞争力。
再说人际关系。
想想看,有多少工作,是可以脱离人际关系而存在的呢?
大部分工作,都要跟人协作。协作得好,工作就顺利。协作得差,工作就阻碍重重。
不仅是搞定工作任务需要良好的人际关系,找工作更需要,尤其是,当你年龄渐长,没办法在劳动力市场上和年轻的后来者力拼的时候,人际关系就会显得愈发重要。
有没有人认为你是个靠谱的人,有没有人愿意帮你推荐工作,有没有人肯和你合作搞事情……
你后半生有多少条可走的路,有多少条路能走好,人际关系会起到至关重要的作用。
最后说多元收入。
当一个人收入结构单一,只有薪水这一种收入来源的时候,一旦职场发展陷入瓶颈,收入就会下降,而生活开支不减,各种担忧必然难以断绝。从容淡定?哪还谈得上。
当一个人收入结构多元化,有两种、三种甚至更多收入来源时,工作收入即使没了,也能正常生活,那他自然能够更从容的面对各种职场状况。
所以,工作收入,理财收入,副业收入,多来几沓吧。