直属上司老抢我的功劳，该怎么办？

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 13*******38
2020-05-10
3个回答
705人关注

直属上司老抢我的功劳，该怎么办？

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全部回答（3）

 13*******12
2020-05-10

直接越级汇报，或者离职走人！
 13*******80
2020-05-10

第一、委婉提醒

你可以提醒上司说：“那个想法受到了大老板的表扬，我也备受鼓舞！不过当时提出这个想法的时候还不太成熟，我要不要再把它优化一下，然后把细节汇报给大老板？”

第二、幽默化解

和上司半开玩笑说：“如果您把我的名字也写上，弄不好真的会增辉啊。因为我叫谢增辉”。

第三、以德服人

有机会当众汇报分享的时候，可以有意无意提到上司的名字。并列举他给予你的支持和理解的一些细节。领导大多很聪明，一点就明白了。
 13*******15
2020-05-10

第一，端正态度，要强调你和上司是同一个团队的成员，只是分工不同而已，上司是团队的领军人物，也许他不是故意的为了抢功劳，作为当事人的你不应为此多主观臆断，否则会影响心态，影响团队凝聚力。第一，正视现实，上司抢了你的功劳，你会继续踏实工作，支持上司的工作，让上司更加信任和认可你的劳动，同时在适当场合上司或者别人在赞赏你的工作的时候，你可以强调这是团队成员团结合作的结果，凝聚了每位团队成员的辛勤劳动和智慧汗水，适当引导大家认可团队的工作，相信以后上司也会注意的。第三，适时，如果你的上司经常抢占功能，可以在适当的时候以适当的方式阐述你对被抢功劳工作的认识和理解，以通过其他路径表明某些工作事实上是你在参与完成或是主要完成的。