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  • 13*******12
    2020-05-10
    3个回答
    222人关注

    在桂林,招聘为什么不愿意要裁员的人?

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全部回答 (3)
  • 13*******74
    2020-05-10
    被裁员的人有少部分是由于公司策略调整而造成的。作为一个小部门负责人,如果对方公司相关方向依然在蓬勃发展,这样团队裁员出来的人,几乎能力不会非常牛逼。
  • 13*******82
    2020-05-10
    很多时候,就是觉得这个人被裁了肯定有啥问题,或者别人不要的“垃圾”自己捡了会没面子等等。

    当然,从安全的角度看,招一个在职的可能更安全一些,可能问题也少一些。对找工作的也一眼,在职的时候找可以要到更高的薪酬。
  • 13*******07
    2020-05-10
    别人只看到你被裁,并不知道被裁的真正原因是什么,会不会是自己担心的后一种情况,那保险起见自然是能不要就不要了,反正找工作的人也不止你一个。即便可以做背景调查,但是背景调查被作假,糊弄过去的可能性也是很高的,你其实除非认识原公司的人直接打听别人还愿意告诉你,否则你很难知道一个人被裁的真正原因。
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