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  • 19*******22
    2020-05-21
    3个回答
    193人关注

    如何在桂林机关事业单位脱颖而出?

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全部回答 (3)
  • 13*******87
    2020-05-21
    机关事业单位能否脱颖而出,关键点在于领导是否和你对眼,你是否能入领导法眼。所以,基础就是要业务扎实、为人厚道、做人大气,树立良好人设口碑,门道在于研究领导工作思路、工作方法、习惯爱好,和领导最好一把手领导保持三观相同、思路相近,还要适时表达对领导的认同,让他知道你唯他马首是瞻,愿意跟他干,才有认同、才会提拔你啊。领导越大,越愿意培养认同的年轻人,那些送礼拍马屁只是润滑剂,不起决定作用。
  • 13*******08
    2020-05-21
    不行贿不弯腰可以,不送礼不拍马屁不可以。仅仅靠专业技能脱颖而出,基本不可能。
    基层工作人员就像条狗,有背景的就像有主人的狗,领导见了主人才会关注狗,没有背景的就像流浪狗,你自己溜达就行了,根本不会关注你。所以还不赶快认个主人!
  • 13*******49
    2020-05-21
    体制内很多岗位其实就是一颗高级螺丝钉,按部就班的过日子,今年领导新政看出来了,未来对政府和事业单位的管束会更严格,本来公务员的阳光工资就很一般,也就一个电梯修理工的水平,还遭社会的白眼。体制内,做到一个业务主办,自己管理一个具体的业务,对上对下对外都有联系,能够通过自身的努力影响到某件工作,能有一点点的成就感吧。再有就是比那些社会批评家更了解中国,更了解国家运作的基本情况、内部斗争以及面临的困难和未来走向。如果自己觉得需要改变现状,那么在出来之前,把能沾的光都沾沾。打造一个关系网、弄几本证书、继续提高自己的专业学历等等,做好明确的就业规划。
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