如何在桂林机关事业单位脱颖而出？

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 19*******22
2020-05-21
3个回答
193人关注

如何在桂林机关事业单位脱颖而出？

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全部回答（3）

 13*******87
2020-05-21

机关事业单位能否脱颖而出，关键点在于领导是否和你对眼，你是否能入领导法眼。所以，基础就是要业务扎实、为人厚道、做人大气，树立良好人设口碑，门道在于研究领导工作思路、工作方法、习惯爱好，和领导最好一把手领导保持三观相同、思路相近，还要适时表达对领导的认同，让他知道你唯他马首是瞻，愿意跟他干，才有认同、才会提拔你啊。领导越大，越愿意培养认同的年轻人，那些送礼拍马屁只是润滑剂，不起决定作用。
 13*******08
2020-05-21

不行贿不弯腰可以，不送礼不拍马屁不可以。仅仅靠专业技能脱颖而出，基本不可能。
基层工作人员就像条狗，有背景的就像有主人的狗，领导见了主人才会关注狗，没有背景的就像流浪狗，你自己溜达就行了，根本不会关注你。所以还不赶快认个主人！
 13*******49
2020-05-21

体制内很多岗位其实就是一颗高级螺丝钉，按部就班的过日子，今年领导新政看出来了，未来对政府和事业单位的管束会更严格，本来公务员的阳光工资就很一般，也就一个电梯修理工的水平，还遭社会的白眼。体制内，做到一个业务主办，自己管理一个具体的业务，对上对下对外都有联系，能够通过自身的努力影响到某件工作，能有一点点的成就感吧。再有就是比那些社会批评家更了解中国，更了解国家运作的基本情况、内部斗争以及面临的困难和未来走向。如果自己觉得需要改变现状，那么在出来之前，把能沾的光都沾沾。打造一个关系网、弄几本证书、继续提高自己的专业学历等等，做好明确的就业规划。