学生组织,主要的目的应该是提升自己的软技能。如果你在某组织里表现出色而且有能力,你会大概率遇到一些场景,能让你有机会提升自己的包括不限于以下能力:1、 office三件套使用技巧以及对应的文字处理、演讲能力;2、 组织协调,资源调度能力;3、 为人处世,与人沟通能力;4、 带领团队完成一项工作的领导能力,哪怕是就业以后看起来完全微不足道的小工作。当然,这些东西可以通过其他途径获取,但是有实际场景和对着教程做一遍是完全不同的两回事。此外,当你足够优秀以后,你看待一些现象的角度会和普通同学不一样,接触到的资源也会更多,从而让你对待问题时不至于想当然。软技能不像专业能力那样,在你找工作时大幅度给你加分,毕竟有没有这些技能你都可以在简历上写上“有较强的团队合作能力”这些比较慢考量的东西。但是工作之后呢。你一次精彩的ppt演讲,可能会让领导对你眼前一亮;你整理一份漂亮的文档可能会为你赢取更多机会;你把公司的一次晚会组织的完美无缺,下次就可能就让你组织更重要的东西。这些东西组合起来体现在一个人身上,就是一个人人都知道,但大家都是只有一个模糊认识的词:能力。机会总是留给能力强人。当然了,以上都是建立在,在一个学生组织里能明确知道自己要做什么的,对当前做的事有兴趣的基础上。