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  • 15*******66
    2020-10-15
    3个回答
    390人关注

    简历一无可写怎么办?坐标桂林

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全部回答 (3)
  • 15*******63
    2020-10-15
    建议大家临时去学欠缺的某个经历,然后写进简历比如:你没做过新媒体运营,他建议你去开个公众号,随便写点文章,然后在简历里面写“有公众号运营经验”,认为这样就创造出了相关经历,并且还是真实的
  • 15*******79
    2020-10-15
    经常有人会纠结要不要在简历里放照片。不要纠结!一定要放!好看的要放,不好看的P好看也要放。不放的话,只会给HR留下无穷的负面想象空间,觉得你丑得连自己都心虚,以后肯定影响办公室的室容室貌。但P也不要P的太过,否则面试的时候容易让HR产生被欺骗感,将简单的颜值问题上升到诚信问题就不好了。放什么样的照片也是有讲究的。普通国企就放正经证件照,不求美丽帅气,只求根正苗红;互联网公司可以放好看的生活照,凸显个人活力和能无限加班的生命力!
  • 15*******82
    2020-10-15
    一般岗位需求分为筛选行需求,显性需求,隐形需求。

    筛选性需求,就是学历、专业、年龄等硬性门槛。这个你在简历上实事求是写就行了。

    显性需求,就是岗位描述JD里明确说的那些需求。

    隐形需求,就是对方没说,但是你需要通过分析去挖掘的需求。
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