一般的企业面试,有分初面,二面,终面。初面是很多是一分钟自我介绍,投递简历的过程,通过了初面,意味着面试官对你的初步印象不错,想多了解一些。一般二面是半结构化面试,HR会问你一些固定的问题,比如加入企业的职业规划,兴趣特长,薪资期望等等。然后会针对你的简历再问一些相应的问题。这时候你需要多方了解你所面试的企业的一些基本组织架构,职业发展路径,行业薪酬水平,以及强化你个人简历里面体现的,能够符合企业用人标准的内容,以便在面试时能够顺畅地表达你的简历,让HR相信你过往的经验对于这份新工作是有帮助的,你也有能力胜任这份工作。