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  • 15*******03
    2021-03-22
    3个回答
    221人关注

    桂林一个公司里的老员工多是好事吗?

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全部回答 (3)
  • 13*******29
    2021-03-22
    老员工多不一定是好事,但也不一定是坏事,有责任的老员工可以带着新人成长,把自己会的东西传授给新人,新人可以学到东西,在行业中找到自我价值,从而崭露头角。但是没有责任的老员工,负能量大,工作不积极懒散,对于这样的工作环境新人很难成长,没有好的工作氛围,新员工可能会懈怠,混日子,会导致人员流失,工作积极性不高,工作效率差。
  • 13*******89
    2021-03-22
    公司还是得要一点新鲜血液的,老员工可能对公司什么都懂了,可能气氛各个方面不如新员工,新员工可能对新的公司充满希望和信心,会很活跃,带动公司的气氛,并且新员工看待公司事情的角度不同,可能从某一方面对公司发展产生有利影响。
  • 18*******87
    2021-03-22
    对于入职员工进行严格培训,国内企业在员工培训上显然是不到位的,要么员工直接上岗,要么员工培训没有针对性和实操性,或者只是对员工进行励志培训或者拓展训练等等,除了之外,领导层的管理也是一个非常重要原因,很多领导不知道怎么抓住工作重点,无法给执行层说明,导致员工不知道怎么做,有苦说不出。
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