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  • 18*******83
    2021-04-11
    3个回答
    270人关注

    签订合同未满期限可以提前离开吗?桂林

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全部回答 (3)
  • 15*******35
    2021-04-11
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
  • 15*******10
    2021-04-11
    在劳动法中也是明确的规定了签订了劳动合同的劳动者也是不可以随时进行离职的,那么在劳动合同中也是会写明劳动合同的具体期限,在劳动合同期限内用人单位不可以随意的解除劳动关系,那么劳动者想要离职也是需要提前三十天通知到用人单位才可以办理离职手续。
  • 13*******39
    2021-04-11
    试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
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