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13*******07 2021-05-18 3个回答 240人关注
一般员工提出辞职，领导会挽留吗？桂林
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13*******24 2021-05-18在挽留员工的环节，老板会提供自己的方案。例如，提供物质激励方案，工作做了几年，从职场新人到骨干精英，能力提升不止几倍，收入却没见涨。生活压力摆在那，靠情怀“吃饭”走不远。给员工大幅涨工资，提高30%以上甚至翻番，都是可以考虑。钱到位，员工的心也就能稳下来。
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13*******05 2021-05-18了解员工真实想法后，老板需要换位思考。自己站在员工的角度，想想如果处在他的状态，自己会如何应对和处理眼下问题。这时就要靠领导和老板的个人魅力。抽丝剥茧地分析员工的问题，用自己的人生经验，融入说服的技巧，抓住员工内心的潜在需求，提供一份让员工无法拒绝的处理方案。这些都是要看领导和老板个人。如果这些能力都没有，那员工的自然流失很正常，也是挽留不住的。
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15*******49 2021-05-18遇到员工提离职，老板会让双方坐下来，去跟员工交流。在聊天过程中，以倾听者身份去了解员工真实想法。为什么想要离职呢？离职后，有什么打算？觉得目前的工作有哪些是自己不满意的地方？通过一系列的问题，让交流内容慢慢深入，卸下员工心理的防备，让其提出真实想法，给自己思考和解决问题的机会。
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
批发/零售 10-30人 -
人力资源 10人以下
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人力资源 -
人力资源
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
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