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  • 13*******35
    2021-06-18
    3个回答
    288人关注

    桂林,为什么有人愿意做销售?

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全部回答 (3)
  • 13*******77
    2021-06-18
    过时的销售方式,老掉牙的营销思想,如果还作为销售人员工作的指南,如果还在作为销售人员行动的向导,如果还被用来作为销售人员作业的标准化动作,那其实就是一种异想天开。企业如果不愿根据市场实际开展有效的营销活动,如果执迷不悟于老套的无效的营销活动,那不但是在浪费企业的机会,也是在浪费销售人员的时间,浪费销售人员的精力。
  • 13*******17
    2021-06-18
    企业落伍的销售思路和销售模式,必然令销售人员被客户看不起,必然令销售人员的工作无法见到良好成效。反过来销售人员的工作缺乏好的成效,他们也就只好另谋高就;更有很多销售人员一看这个公司这样做销售,立马就会辞职。于是,销售团队的不稳定就会成为这种公司的正常状态。
  • 13*******43
    2021-06-18
    无论企业对销售人员实施的是无底薪还是很低的底薪,都表明企业对于销售人员的不屑,表明企业有意制造销售团队的动荡,有意进行高频淘汰,以试图通过这种方式,获得企业在销售方面最低投入下的较好收效。
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