连续经历公司倒闭会被认为跳槽频繁吗？桂林找工作

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 13*******82
2021-06-30
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连续经历公司倒闭会被认为跳槽频繁吗？桂林找工作

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全部回答（3）

 13*******95
2021-06-30

一般公司发工资都会有固定的日期，这个日期未必是具体的某一天，也有可能是一个时间段，比如次月5日前发上一个月工资、比如5-10日发上一个月的工资等等。创业公司也会有一些工资发放不及时的情况出现，但大多数公司的工资都会在承诺的时间内发放。如果你所在的公司之前一直按规定时间发工资，突然有一个月开始工资发放延迟,并且在之后的时间内偶尔也出现这种情况,那就要小心了，很可能是公司现金流出现问题。如果不能及时解决，就是公司快要经营不下去的前兆。
 13*******00
2021-06-30

相比普通员工，高管接触到的公司机密往往会更多，而对于公司高管来说，通常不会频繁流动，因为他们换工作的难度要比普通员工难多了。如果一个公司的高管频繁出现离职，说明高管对公司的未来没有信心，他们接触到的公司信息更多，他们都没有信心了，公司也就更危险了。
 15*******65
2021-06-30

人浮于事，工作少了，开会频次增多，这主要表现在于业务无关的会议，类似动员会、收心会等，基本没有什么用，在会上会特别注意到开会不认真做笔记、不认真听的员工，成为老板眼中的钉子。什么时候开始狠抓规章制度，迟到或者办公室吃东西这些都开始罚钱了，管理天天不干事就转来转去的，如果不是国企的话。基本可以断定公司的发展已经到了瓶颈了，这时员工就要准备找后路了，因为公司到了倒闭的时候。