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  • 13*******82
    2021-06-30
    3个回答
    357人关注

    连续经历公司倒闭会被认为跳槽频繁吗?桂林找工作

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全部回答 (3)
  • 13*******95
    2021-06-30
    一般公司发工资都会有固定的日期,这个日期未必是具体的某一天,也有可能是一个时间段,比如次月5日前发上一个月工资、比如5-10日发上一个月的工资等等。创业公司也会有一些工资发放不及时的情况出现,但大多数公司的工资都会在承诺的时间内发放。如果你所在的公司之前一直按规定时间发工资,突然有一个月开始工资发放延迟,并且在之后的时间内偶尔也出现这种情况,那就要小心了,很可能是公司现金流出现问题。如果不能及时解决,就是公司快要经营不下去的前兆。
  • 13*******00
    2021-06-30
    相比普通员工,高管接触到的公司机密往往会更多,而对于公司高管来说,通常不会频繁流动,因为他们换工作的难度要比普通员工难多了。如果一个公司的高管频繁出现离职,说明高管对公司的未来没有信心,他们接触到的公司信息更多,他们都没有信心了,公司也就更危险了。
  • 15*******65
    2021-06-30
    人浮于事,工作少了,开会频次增多,这主要表现在于业务无关的会议,类似动员会、收心会等,基本没有什么用,在会上会特别注意到开会不认真做笔记、不认真听的员工,成为老板眼中的钉子。什么时候开始狠抓规章制度,迟到或者办公室吃东西这些都开始罚钱了,管理天天不干事就转来转去的,如果不是国企的话。基本可以断定公司的发展已经到了瓶颈了,这时员工就要准备找后路了,因为公司到了倒闭的时候。
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