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  • 13*******12
    2021-07-01
    3个回答
    292人关注

    如果你是领导,一个有工作经验没学历,一个有学历没经验,你会怎么选?桂林找工作

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全部回答 (3)
  • 15*******43
    2021-07-01
    已经有工作经验,可以马上适应工作,为公司创造效益,工资起步不是特别高,又有专业的技能,比本科生吃苦能干。对公司要求比本科生实际,很少抱着不实际的想法,由于学历不是特别高,比较珍惜目前的工作机会。
  • 13*******21
    2021-07-01
    大企业不缺钱那种,或者国企或者上市公司可以考虑培养实习生,你有员工可以带他们。小公司(百人以下的) 或者创业公司就别折腾了,还是选有经验的,出问题起码有人帮你解决。
  • 18*******99
    2021-07-01
    看公司情况和阶段,创业公司适合招有经验的,甚至还会一身多职。只有公司稳定的才招得起新人,培养一个人耗费的人力物力是很巨大的。另外,这个岗位是否需要学历,还是这个岗位是否需要有经验的,例如一些技术型的没什么技术含量但耗时耗力的,是否需要一个工具人来做,这个时候可以考虑没什么经验的,但高学历的一般都有点傲气,你让他做这些他不乐意,让他做点有技术含量的吧,他做不出来。
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