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13*******88 2021-07-11 3个回答 352人关注
员工要求涨薪，老板却要求员工做自我评价，这是为什么？桂林一公司员工
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13*******43 2021-07-11要求涨工资要先自己进行客观评价，自己在公司什么位置？是否有能力和资历确实应该涨工资了，做到有理有据，然后再跟老板谈，毕竟涨工资不是靠个人主观印象确定的。清楚自己的位置及自己所能带来的收益与所得工资是否成正比，若自己有能力，争取更高的工资自然是理所应当，若达不到，则继续努力，让自己更有价值。
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18*******31 2021-07-11自我评价可以提升自省能力，评价之后如果你觉得没有能提高工资的资本，可以继续努力提升自我价值后继续要求涨工资。相反如果自己确实有涨工资的资本，能够为公司创造更多的价值，完全可以提出涨工资的要求，与老板沟通原因，也会实现。
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18*******69 2021-07-11员工是自身发展的第一责任人，对自己的长短板和提升方向应该有充分的认知。如果自己都无法评价和总结自己的工作，也就无法说服上级或者老板自己的工作为企业创造了价值。所以绩效评估基本上会要求员工自评就是这个道理。
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 10人以下
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人力资源 -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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