-
13*******47 2021-07-18 3个回答 1853人关注
公司强制员工旅游，去不去都要扣除当月工资，合理吗?桂林
桂林人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答
（3）
-
19*******16 2021-07-18如果旅游本身与公司业务无关且系自愿性质，公司以未提供劳动为由作为事假处理扣除相应期间工资并不违法。若公司统一管理安排与公司业务相关可视为公司行为有权要求支付工资。具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
-
13*******64 2021-07-18不合理，公司的做法无任何法律依据。但你如果还想在这家公司继续工作，而且旅游的金额又不是太高，你可以暂且接受，未来哪天闹掰了，可尝试以克扣工资为由提起劳动仲裁，主张这部分。如果以上两个条件没有同时满足，那么，本月工资发完后，你可以选择以公司未足额发放工资为由解除劳动合同。
-
13*******63 2021-07-18对于领导来说，他们主要负责的是工作中的决策，而员工才是具体干活的人，所以一般的工作群里大部分的成员都是员工，即使你们使劲抱怨，推卸责任，也只是一种心理上的情况安慰，对公司或者工作并没有什么实质性的影响。如果是不作为的领导，他们则认为这种行为与他们没有任何关系，只要员工没有闹出影响公司的事情就好，随便他们怎么说去。反正又不痛又痒。
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
批发/零售 10-30人 -
人力资源 -
人力资源 10人以下
-
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
人力资源