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13*******12
2021-07-20
3个回答
371人关注
你认为员工与公司是唇亡齿寒的关系吗?在桂林
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全部回答 (3)
13*******45
2021-07-20
还有分到股份的人,他们的工作业绩直接跟公司营收有直接关系。他们跟普通员工不一样,干多少活都是死工资,他们的薪水会跟随公司营收上下波动,他们比普通员工更在意公司的存亡。所以,他们会有唇亡齿寒的意识。他们有的是基层升上来的员工,有的砸了钱在公司的人,有的是签项目分成的人。
13*******31
2021-07-20
依附公司生存的人。他们一般没有过硬的能力,出去就等于失业,他们非常需要公司养着他。这类人深刻地知道公司的命运就是自己的命运,他们求神拜佛也期望公司运营得好。或者公司是自己家开的人。这个原因很好理解了,自己家的公司,生死存亡最上心,唇寒齿亡的意识也最重。
13*******87
2021-07-20
很多员工都不这样认为,那些格局大、有手段的人才有机会晋升。公司招人时就是按照岗位来招人,并非按照格局来招人,只是时间长了,那些成熟的、有见识、有格局的人脱颖而出而已。双方一开始都没有达成非个人利益角度工作。每个人都是自私的,如果为了成就自己,公司不安排他们也会努力工作。这就是现在为什么这么多创业公司提倡按员工的想法出发,为其制定工作目标。探索他们想学什么,想成为哪类人才最重要。他们为实现自己而工作、为自己的将来负责,才会卖力。
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