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  • 13*******72
    2021-07-21
    3个回答
    269人关注

    年龄是求职的一个坎吗?在桂林

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全部回答 (3)
  • 13*******50
    2021-07-21
    有一部分企业或者有一部分岗位他们更倾向于招聘年轻人,因为他们喜欢年轻人的朝气,他们喜欢年轻人的激情。这是因为某些技术,中年人或者老年人他们根本拿不来,只能让年轻人来搞定。所以有些岗位的确是比较特殊的,而特殊就特殊在他们对于中老年人的胃口不大,希望不大,感兴趣度也不大。他们更倾向于企业能够招到一部分富有激情的年轻人,因为这一部分年轻人能够给企业带来更大的利润,能够给公司带来更大的生机。
  • 15*******76
    2021-07-21
    什么叫做年龄歧视呢?简单讲因为你的年纪大所以我瞧不起你,因为你的年龄小所以我看不见你,因为你的年长所以我不尊重你,因为你年幼所以我可以随便的欺负你。所以在企业办公,我们更倾向于员工在办公过程中不要抬杠,甭管这个抬杠看起来对自己有利,还是对自己有害。简单讲,在职场办公单纯的去工作就好了,工作完成之后再来分析一下这件事情是对是错,是合理还是不合理。
  • 13*******45
    2021-07-21
    其实在你求职、工作的过程中,除了你的专业能力以外,老板比较在意的你的软实力,所谓软实力是指人的品德、领导力、变革、诚实、正直、创新、团队合作等方面的能力。例如语言沟通能力和对当地文化的背景认知,这将直接影响你能不能融入工作环境,好不好相处等等。
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